¿Por qué todas las emrpesas quieren un código de conducta?
Las empresas, a causa de numerosas leyes, tuvieron que implantar códigos y mecanismos de protección de los derechos de las personas trabajadoras, véase por ejemplo los proyectos en torno a la igualdad,  protocolos frente el acoso laboral, sexual, desconexión digital, entre otros. No obstante, las empresas pueden direccionarse de acuerdo a la normativa que rige las relaciones laborales  a través de los códigos de conducta, y ello en virtud del poder de dirección del empresario.