Compliance: valor y crecimiento sostenido en la empresa

Contar con un sistema de gestión de compliance efectivo, además de la disminución de conductas ilegales o inapropiadas, supone una ventaja competitiva clara porque es, y cada vez lo será más, valorado por potenciales inversores, socios de negocio, Administraciones públicas contratantes y entidades financieras, entre otros. Además, tiene efectos directos en cuanto a la atracción y retención del talento para las organizaciones, aumentando el compromiso, el orgullo de pertenencia.

COMPLIANCE: VALOR Y CRECIMIENTO SOSTENIDO EN LA EMPRESA

La implementación en la empresa de un sistema de gestión de compliance eficaz genera valor y asegura el crecimiento a largo plazo, según destaca el informe SmartCompliance. Un aliado para el negocio y sus líderes, elaborado por LLYC, en el que se desarrollan las claves que facilitan la creación y el mantenimiento de la cultura del compliance y que será presentado este martes. El compliance se posiciona así como un recurso clave para garantizar la sostenibilidad del negocio en cuanto a maximizar el cumplimiento de leyes, normativas y compromisos, ya sean impuestos o autoimpuestos (valores y propósitos de la compañía).

Contar con un sistema de gestión de compliance efectivo, además de la disminución de conductas ilegales o inapropiadas, supone una ventaja competitiva clara porque es, y cada vez lo será más, valorado por potenciales inversores, socios de negocio, Administraciones públicas contratantes y entidades financieras, entre otros. Además, tiene efectos directos en cuanto a la atracción y retención del talento para las organizaciones, aumentando el compromiso, el orgullo de pertenencia.

Porque hoy existe una conciencia más avanzada que años atrás acerca del impacto que el tejido empresarial provoca en su entorno. La sociedad ya no tolera determinados comportamientos y no le basta con cumplir las leyes y obtener los máximos beneficios. Ahora se exige eso y más; se exige que las empresas actúen de forma ética, que sean agentes del cambio y contribuyan a la construcción de un mundo más humano, más justo y más integrador.

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